مدیر هسته گزینش در ابتدای بیست و دومین جلسه تخصصی ارزیابی و بررسی پرونده های معرفی شده به گزینش، گفت: مدیریت اثر بخش پرونده ها در گزینش گامی نو در جهت حرکت گزینش به سمت تعالی سازمانی به حساب می آید.

به گزارش روابط عمومی مدیریت هسته گزینش سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، فردین زمانی افزود: از نتایج اثر بخشی تعالی سازمانی می توان به پاسخگویی به موقع و مناسب هسته گزینش به در خواست های داوطلبین، تکریم ارباب رجوع و ... اشاره کرد.

وی بیان کرد: با توجه به قانون محور بودن اقدامات هسته گزینش، از مجموعه مدیران و همکاران انتظار می رود ضمن اعتماد و اطمینان بیش از پیش به آراء صادره، این مدیریت را جهت دستیابی به مهندسی گزینش در سال جهش تولید همراهی نمایند.

این مقام مسئول خاطر نشان کرد: با توجه به شیوع گسترده تر ویروس کرونا در شیراز از همه مراجعین تقاضا داریم نسبت به رعایت پروتکل بهداشتی به خصوص استفاده از ماسک به هنگام مراجعه به این هسته اهتمام بیشتری بورزند.

وی تصریح کرد: در این جلسه تعداد 7 پرونده شامل: 2 مورد تمدید قرار داد، 4 مورد تبدیل وضعیت به رسمی قطعی و 1 مورد تبدیل وضعیت به پیمانی بررسی و رأی برای آن ها صادر گردید.