((شرح وظایف مدیران هسته های گزینش))

1- اداره اموراجرایی و هماهنگی امورواحدهای هسته گزینش طبق دستورالعملهای هیأت مرکزی وهیأت عالی گزینش .
2- اجرای کلیه مصوبات هسته گزینش ، هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
3- صدور احکام انتصاب کارکنان، پس از بررسی و تأیید هسته گزینش .
4- ارتباط و هماهنگی لازم با دستگاه متبوع جهت اخذ امکانات مورد نیاز هسته اعم از پرسنل ، فضای کار ، وسایل نقلیه و... جهت انجام صحیح وظایف محوله.
5- پیشنهاد بودجه مورد نیاز هسته به بالاترین مقام دستگاه و پیگیری تا حصول نتیجه.
6- پیشنهاد نمودار تشکیلاتی مورد نیاز هسته به هیأت مرکزی گزینش و پیگیری تا مرحله تصویب نهایی .
7- انجام مکاتبات لازم با هیأت مرکزی ، سازمان مربوطه و واحدهای تابعه و داوطلبان جهت ابلاغ مصوبات و آراء گزینشی و پیگیری امور جاری.
8- پیگیری نیازهای هسته نسبت به امکانات و نیروی انسانی در موارد استثنایی پیش بینی نشده ، یک ماه قبل از شروع امر گزینش به بالاترین مقام دستگاه
9- نظارت بر اجرای دقیق گزینش مشمولین تبصره 2 ماده 2 قانون گزینش ( اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور ، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس ، بورسیه شدن ، داوطلبان مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاه ها)
10- تدوین گزارش از عملکرد هسته و ارائه به هیأت مرکزی و بالاترین مقام دستگاه
11- برنامه ریزی و پیگیری جهت تشکیل منظم جلسات هسته گزینش
12- انجام اقدامات لازم جهت شرکت کارکنان هسته در برنامه های آموزشی مصوب.
13- نظارت در اجرای امور رایانه ای در هسته طبق مصوبات هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش .
14- انجام کلیه امور پشتیبانی ، اداری ، روابط عمومی ، تدارکات و.... هسته گزینش.
15- انجام کلیه اقدامات اجرایی مربوط به رسیدگی به شکایات داوطلبان در مرحله اول تجدید نظر .
16- پیگیری جهت رعایت زمان بندی فرآیند گزینش داوطلبان.
17- شرکت در جلسات شورای مدیران اداره متبوع .
18- برنامه ریزی جهت شرکت نماینده هسته در مصاحیه های تخصصی دستگاه .
مستندات قانونی :
1- ماده 11 قانون گزینش کشور.
2- آئین نامه اجرائی ماده 12 تبصره 2.
3- ماده 15 آئین نامه اجرائی .
4- ماده 20 آئین نامه اجرائی تبصره 2.
5- تبصره ماده 28 آئین نامه اجرائی .
* آشنایی با قانون گزینش ، آئین نامه اجرایی قانون گزینش ، دستورالعمل ها مانند دستورالعمل ( مصاحبه ، تحقیق ، ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش ، عزل و نصب مدیران و مسئولین واحدهای گزینشی و....).