وی با اشاره به این‌که با راه اندازی این پردیس، اجرا پروژه تربیت مدیران آینده محقق می‌شود، تصریح کرد: لزوم شناخت توانمندی نیروها، به ویژه کارکنان شاغل در شهرستان ها و اهمیت بسترسازی مناسب برای استقرار رویکرد شایسته سالاری از اهداف کانون ارزیابی و توسعه سازمان جهاد کشاورزی فارس است.

رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس گفت: دستاوردهای کلی پروژه  تسهیل در امر جانشین پروری و شایسته سالاری با استفاده از بانک های اطلاعاتی به دست آمده، کاهش شانس و سلیقه ی شخصی در انتصاب ها، تعدیل توقع های کارکنان، ایجاد فضای رقابت سازنده در بین کارکنان و پذیرش مدیر آینده در میان آن‌ها است.

 امین‌پور تاکید کرد: گروه هدف این پروژه مدیران و کارشناسان سازمان متبوع و دستگاه های وابسته خواهد بود که در پردیس کانون حضور یافته و با ابزارهای تعریف شده تحت ارزیابی قرار می گیرند.