مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس گفت: به نظر می رسد با عبور از بحران کرونا منابع انسانی بیشتر به سمت آنلاین شدن حرکت می کند و از شکل سنتی و پیچیده‌ فعلی خارج خواهد شد.

به گزارش خبرگذاری روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی در استان فارس، مجید یعقوبی بیان کرد: توسعه برگزاری جلسات مجازی به جای حضوری که در بسیاری از موارد بهره وری بیشتری دارد و همچنین گسترش و تقویت بستر آموزش های آنلاین کارکنان از جمله اقدامات در راستای تبدیل تهدید کرونا به فرصت است.

به گفته وی؛ با گذشت چند روز از شیوع کرونا در کشور، همانند بسیاری از سازمان‌ها و براساس مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا، در اقدامی پیشگیرانه فرصت دورکاری در اختیار کارکنانی که جزو گروه آسیب پذیر هستند قرار داده شده است، ابراز کرد: بدون شک این موضوع، تاثیر مثبتی بر کاهش اضطراب و افزایش سلامت نیروی انسانی سازمان دارد.

وی افزود: این قانون شامل افراد با بیماری های زمینه ای از جمله آسم، دیابت، بیمارهای قلبی و ریوی، افراد دارای نقص سیستم ایمنی، خانم های باردار و بانوان دارای فرزند خردسال زیر 6 سال است.

این مقام مسئول تصریح کرد: به پیشنهاد معاونت محترم توسعه و موافقت رئیس محترم سازمان،کارکنانی که دارای بیماری  MS وسرطان هستند باتائیدیه کمیسیون پزشکی ، به صورت استثنا می توانند از شرایط دورکاری استفاده کنند.

یعقوبی با اشاره به اینکه تمام تلاش معاونت توسعه مدیریت و منابع این بوده که سلامت کارکنان در این شرایط تامین شود، افزود: در اولین قدم، محیط کار ضدعفونی و همچنین سعی شد تا تجهیزات بهداشتی لازم برای همه همکاران فراهم شود.

وی اظهار کرد: به منظور جلوگیری از انتقال ویروس کووید 19 در هنگام ثبت اثر انگشت، کارت تردد حضور و غیاب برای همه کارکنان سازمان خریداری شد.

یعقوبی یادآورشد: مراقبت از سلامت منابع انسانی سازمان یک مسئولیت اجتماعی است، مبتلا شدن و در معرض خطر قرار دادن حتی یک نفر از کارکنان سازمان صحیح نیست.