شرح وظایف گروه نوسازی و تحول اداری

انجام بررسیهای لازم به منظور بهینه سازی ساختار ، ترکیب و توزیع نیروی انسانی و ارائه پیشنهادهای لازم به معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی و کمیسیون تحول اداری سازمان.

انجام اقدامات لازم در خصوص استقرار مدیریت فرآیندها و رفع نارسائیها و مشکلات مربوط به تجزیه و تحلیل سیستم ها و فرآیند های انجام کار در سازمان.

برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم در جهت تامین و بر گزاری دوره های آموزشی مورد نیاز کارکنان سازمان در چارچوب سر فصل های تعیین شده.

انجام اقدامات لازم در جهت استقرار مدیریت کیفیت در سازمان و ارائه الگوهای مناسب مدیریت کیفیت برای واحدهای مختلف.

برنامه ریزی ، نظارت و راهبری طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع در سطح سازمان.

انجام امور دبیر خانه کمیسیون تحول اداری سازمان و ارائه برنامه  جامع تحول اداری بر منبای پیشنهادی دریافتی از کمیته های تخصصی زیر نظر کمیسیون تحول اداری و برآورد و پیشنهاد بودجه و اعتبارات لازم.

انجام مطالعات و بررسیهای لازم به منظور استقرار چرخه مدیریت بهره وری

( موضوع تصویب نامه شماره 22910/ت 8070 مورخ 2/3/79 هیات محترم وزیران )در سطح سازمان و ارزیابی مستمر چگونگی و عملکرد چرخه و ارائه راه حلهای اصلاحی.

میعاد امین پور

رئیس گروه نوسازی و تحول اداری: 

تلفن: 32172484

داخلی ۲۴۸۴