به گزارش روابط عمومی مدیریت حوزه ریاست سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، عبدالرحیم پیشکار افزود: مباحث مرتبط با لزوم حرکت در مسیر تعالی (چرا تعالی)، تعاریف و مصادیق تعالی، تشریح مدل تعالی و معیارهای آن و چگونگی ارتباط معیارهای توانمندساز و نتایج از جمله موارد مهم تعالی است.
وی تاکید کرد: برای جاری سازی تعالی سازمانی لازم است تا همۀ همکاران در تمامی سطوح به صورت هم دل و یک زبان، ضمن اعتقاد کامل به موضوع، نسبت به کارگیری همۀ ارکان آن اقدام نمایند.
این مقام مسئول ضمن تأکید به آگاهی از اهداف و کلیات مبحث تعالی بیان کرد: انسان نمی تواند از دنیا و علم و پیشرفت عقب بماند و توجه به شاخص های توسعه در تمام زمینه ها لازم است و مبحث تعالی باید در تمام مراحل زندگی انسان وجود داشته باشد و نگاه برنامه ای، علمی و سیستماتیک بر امور لازمۀ حرکت توسعه ای است.
وی خاطر نشان کرد: یکی از الزامات مدل تعالی در بخش نتایج، معیار 8 نتایج جامعه است که برای تحقق اهداف آن تیم مسئولیتهای اجتماعی در سازمان تشکیل شده است که از دستاوردهای این تیم در سال 98 می توان به طراحی مدل مدیریت مسئولیت های اجتماعی، ممیزی داخلی سیستم مدیریت مسئولیتهای اجتماعی براساس استاندارد ایزو 26000 و تدوین کتاب مسئولیت های اجتماعی اشاره نمود.
وی بیان کرد: تعدادی از مشارکتهای اجتماعی در سازمان با اهداف فرهنگ سازی و ایجاد بستری برای کمک به دیگران، پاکیزه سازی محیط زیست و پایبندی به ارزشهای ملی و مذهبی شامل: فعالیت های صورت گرفته در زمینه تولید محصول سالم، عضویت 6/55 درصد از کل کارکنان سازمان و شهرستانها در خیریه انفاق، مشارکت 10 درصد کل کارکنان سازمان در اهداء خون، کمک به سیل زدگان و زلزله زدگان با ایجاد ایستگاه های مهربانی در استان و شهرستانها و … است.
در ادامه مدیر حوزه ریاست به تعدادی از برنامه هایی که در دستورکار سال جاری تیم قرار دارد از جمله بازدید مدیران و مسئولان سازمان از پارک سلامت روان، ایجاد ارتباط با تیم مسئولیتهای اجتماعی اتاق بازرگانی با هدف کار مشترک، آموزشهای بازپروری زندانیان در زمینه کشاورزی و میزبانی از مدارس برای بازدید از مزارع بدون کود، سم و گلخانه ها اشاره نمود.
