تا قبل از اتمام موعد مقرر ۵ ماهه پاسخ خود را ارسال نماید کما اینکه بعضاً روند طولانی شدن بررسی یک پرونده به جوابیه استعلام از مراجع مربوطه مرتبط می گردد.
مدیر هسته گزینش ضمن اشاره به روند بررسی پرونده های چالشی گفت: از مدیران ارشد انتظار داریم که همکاران را به رعایت ضوابط و قوانین دعوت نمایند و اگر داوطلبی هم به روند پرونده خود اعتراضی دارد مسیر قانونی که از نظر مقام معظم رهبری ( مدظله العالی ) فصل الخطاب است را طی نماید.
این مقام مسؤل گفت : مراحل تجدید نظر پرونده هایی که تکرار ضعف دارند بدین صورت است که درخواست داوطلب مرحله اول در هسته استان با تغییر اعضاء ، مرحله دوم در هیأت مرکزی و مرحله سوم دیوان عدالت اداری مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد. البته لازم به ذکر است که اغماض از ضعف داوطلب از اختیارات هیأت مرکزی گزینش است که در مرحله تجدید نظر دوم در صورت صلاح دید اعضاء آن هیأت اعمال می گردد.
زمانی در ادامه بیان داشت: از مدیران ارشد سازمانی انتظار می رود در بحث انتصابات پست های حساس و مدیریتی در صورتی که نظریه گزینش مبنی بر مخالفت با انتصاب داوطلب باشد و داوطلب در این پست منصوب شود از نظر قوانین و ضوابط گزینش غیرقانونی است و مسؤلیت آن بعهده مدیر بلافصل می باشد. همچنین این نکته راجع به داوطلبین تبدیل وضعیت یا تمدید قرارداد که رأی آنها با قید عدم انتصاب در مشاغل حساس و مدیریتی است هم صدق می نماید و تا زمان بررسی مجدد پرونده داوطلب در مراحل بعد اجازه حضور در این مشاغل حساس و خاص را نخواهند داشت.
زمانی در پایان گفت : داوطلبین محترم در راستای صیانت از محرمانه بودن محتوای پرونده خود از مراجعه غیرضروری به سایر مسؤلین خودداری نموده و صرفاً در چارچوب تعیین شده پیگیر پرونده خود باشند.
در چهل و هشتمین شورای هسته گزینش پرونده های زیر جهت ارزیابی و صدور رأی در دستور کار قرار داشت.
تجدیدنظراول،تبدیل وضعیت مشمولین قانون ایثارگران، تمدید قرار داد شرکتی، داوطلبین بدو ورود آزمون استخدامی
روابط عمومی مدیریت هسته گزینش سازمان جهاد کشاورزی فارس
