رئیس گروه نوسازی و تحول اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس گفت: دستاوردهای کلی پروژه تسهیل در امر جانشین پروری و شایسته سالاری با استفاده از بانک های اطلاعاتی به دست آمده، کاهش شانس و سلیقه ی شخصی در انتصاب ها، تعدیل توقع های کارکنان، ایجاد فضای رقابت سازنده در بین کارکنان و پذیرش مدیر آینده در میان آن‌ها است.
امین‌پور تاکید کرد: گروه هدف این پروژه مدیران و کارشناسان سازمان متبوع و دستگاه های وابسته خواهد بود که در پردیس کانون حضور یافته و با ابزارهای تعریف شده تحت ارزیابی قرار می گیرند.
