به گزارش خبرگذاری روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی در استان فارس ، مجید یعقوبی افزود: توسعه برگزاری جلسات مجازی به جای حضوری که در بسیاری از موارد بهره وری بیشتری دارد و همچنین گسترش و تقویت بستر آموزش های آنلاین کارکنان از جمله اقدامات در راستای تبدیل تهدید کرونا به فرصت است.
این مقام مسئول خاطر نشان کرد: با گذشت چند روز از شیوع کرونا در کشور، همانند بسیاری از سازمان‌ها و براساس مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا، در اقدامی پیشگیرانه فرصت دورکاری در اختیار کارکنانی که جزو گروه آسیب پذیر هستند قرار داده شده است که بدون شک این موضوع، تاثیر مثبتی بر کاهش اضطراب و افزایش سلامت نیروی انسانی سازمان دارد.
وی افزود: این قانون شامل افراد با بیماری های زمینه ای از جمله آسم، دیابت، بیمارهای قلبی و ریوی، افراد دارای نقص سیستم ایمنی، خانم های باردار و بانوان دارای فرزند خردسال زیر 6 سال است.
یعقوبی تصریح کرد: به پیشنهاد معاونت توسعه و موافقت رئیس سازمان، کارکنانی که دارای بیماری MS و سرطان هستند با تائیدیه کمیسیون پزشکی، به صورت استثنا می توانند از شرایط دورکاری استفاده کنند.
وی با اشاره به اینکه تمام تلاش معاونت توسعه مدیریت و منابع این بوده که سلامت کارکنان در این شرایط تامین شود، یادآور شد: در اولین قدم، محیط کار ضدعفونی و همچنین سعی شد تا تجهیزات بهداشتی لازم برای همه همکاران فراهم شود.
این مقام مسئول اظهار کرد: به منظور جلوگیری از انتقال ویروس کووید 19 در هنگام ثبت اثر انگشت، کارت تردد حضور و غیاب برای همه کارکنان سازمان خریداری شد.
یعقوبی تاکید کرد: مراقبت از سلامت منابع انسانی سازمان یک مسئولیت اجتماعی است، مبتلا شدن و در معرض خطر قرار دادن حتی یک نفر از کارکنان سازمان صحیح نیست.
