پنجاهمین جلسه ارزیابی و صدور رأی برای پرونده های داوطلبین یکشنبه هجدهم آبان ماه 1399 به دعوت فردین زمانی و با حضور اعضاء هسته در محل هسته گزینش برگزار شد.
فردین زمانی در ابتدای این جلسه پس از بیان گزارشی پیرامون روند بررسی پرونده های داوطلبین گفت : هدف هسته گزینش در فرآیند بررسی پرونده ها که گاهی توأم با مذاکره ارشادی با شخص داوطلب است ف ترویج ارزش های اخلاقی و اعتقادی است که به نوبهخ خود سبب ارتقاء منابع انسانی می گردد و در نهایت منجر به سازمانی سرآمد خواهد شد.
زمانی گفت : طبق نقشه استراتژی هسته گزینش ، فرآیندهای داخلی این مدیریت سبب ارتقاء منابع انسانی ، جذب نیروی انسانی کارآمد و ترویج ارش های اعتقادی و اخلاقی می شود که خود موجب ارتقاء و بهره وری کارکنان در حوزه های اخلاقی ، تخصصی هم می گردد.
در ادامه این جلسه پرونده های داوطلبین پیرامون تبدیل وضعیت، تمدید قرارداد یا تمدید پیمانی و … مورد ارزیابی و صدور رأی قرار گرفت.
