به گزارش روابط عمومی مدیریت امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، سید عباس رضوی نژاد گفت: پس از ابلاغ بخشنامه شماره 379599 مورخ بیست و پنجم آذرماه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و دستور اجرای قانون تقسیر بند “ واو “ ماده 44 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ، مدیریت امور اداری سازمان جهاد کشاورزی فارس شیوه نامه ای تهیه کرد.
وی با اشاره به اینکه شیوه نامه مذکور با هدف رفع مشکل تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران و فرزندان آنها و چگونگی ارسال مدارک تدوین شده است، اظهار کرد: با بکارگیری این شیوه نامه همکاران مشمول شرایط قانون می توانند در اسرع وقت مستندات مورد نیاز را جمع آوری کنند.
مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس با اشاره به اینکه آخرین مهلت تحویل مدارک به این مدیریت ششم دی ماه است،تصریح کرد: مستندات توسط کارشناسان این مدیریت در سامانه به کارگیری و استخدام از مجموعه “سامانه های کارمند ایران” بارگذاری می شود.
به گفته وی؛ فرزند شهید، همسر شهید، خواهر و برادر شهید، تمامی جانبازان، فرزند جانبازان، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، تمامی آزادگان، فرزند آزادگان، همسر آزادگان دارای یکسال و بالاتر سابقه اسارت، رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، فرزند رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و همسر رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه جزو مشمولین قانون مذکور هستند.
رضوی نژاد ابراز کرد: ذی نفعان این قانون شامل کارمند در زمان اجرای قانون برنامه پنجم توسعه کشور در یکی از حالات غیررسمی ( پیمانی، قرارداد کارمعین یا مشخص، قرارداد موقت کارگری ) که تا تاریخ بیست و نهم اسفند 1395، در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشغول به کار بوده و در حال حاضر فرد با دستگاه اجرایی مربوطه ، رابطه استخدامی یا بکارگیری داشته باشد.
وی افزود: نیروهای ایثارگری که به صورت قرارداد موقت بر اساس قانون کار در دستگاه های اجرایی بکارگیری شده اند (اعم ازاینکه کل کارکنان دستگاه متبوع و یابخشی از آنها مشمول قانون کار باشند) ،در چارچوب قانون کار جمهوری اسلامی ایران به قرارداد دائم تبدیل وضع می شود.
مدیر امور اداری سازمان جهاد کشاورزی استان فارس اظهار کرد: ایثارگر مشمول، علاوه بر داشتن کد شناسه برای نیروهای قراردادمشخص و موقت و کد استخدام پیمانی برای همکاران پیمانی برای انتصاب در پست های مشاغل تخصصی پیشنهادی دستگاه، باید دارای شرایط احراز شغل مربوط از حیث مدرک تحصیلی باشد و صلاحیت فرد برای استخدام رسمی قطعی به تایید گزینش رسیده باشد.
