پنجاهمین جلسه ارزیابی و صدور رأی برای پرونده های داوطلبین  یکشنبه هجدهم آبان ماه 1399 به دعوت فردین زمانی و با حضور اعضاء هسته در محل هسته گزینش برگزار شد.

فردین زمانی در ابتدای این جلسه پس از بیان گزارشی پیرامون روند بررسی پرونده های داوطلبین گفت : هدف هسته گزینش در فرآیند بررسی پرونده ها که گاهی توأم با مذاکره ارشادی با شخص داوطلب است ف ترویج ارزش های اخلاقی و اعتقادی است که به نوبهخ خود سبب ارتقاء منابع انسانی می گردد و در نهایت منجر به سازمانی سرآمد خواهد شد.

زمانی گفت : طبق نقشه استراتژی هسته گزینش ، فرآیندهای داخلی این مدیریت سبب ارتقاء منابع انسانی ، جذب نیروی انسانی کارآمد و ترویج ارش های اعتقادی و اخلاقی می شود که خود موجب ارتقاء و بهره وری کارکنان در حوزه های اخلاقی ، تخصصی هم می گردد.

در ادامه این جلسه پرونده های داوطلبین  پیرامون تبدیل وضعیت، تمدید قرارداد یا تمدید پیمانی و ... مورد ارزیابی و صدور رأی قرار گرفت.

بدون ديدگاه

در حاشیه برگزاری چهل و پنجمین شورای هسته گزینش فردین زمانی گفت : در جهت بررسی صلاحیت های اخلاقی داوطلبین و نیل به منویات مقام معظم رهبری ( مدظله العالی ) پیرامون گزینش خردمندانه ریسک های گزینشی پرونده داوطلبین شناسایی شده است. مدیر هسته گزینش گفت: برای پیشروی در مسیر تعالی سازمانی و صیانت از ارکان خانواده کارکنان راهکارهایی به سطوح بالا دستی جهت پیش آگاهی ارائه گردیده است.

این مقام مسؤل گفت : از آنجا که بررسی پیشرفته این مباحث خارج از حدود و وظائف قانونی گزینش است لکن ما بر خود لازم دانستیم حسب احساس مسؤلیت در قبال سازمان و جامعه ریسک ها را شناسایی و راهکارهای مربوطه را پیگیری نماییم و امیدواریم با حمایت مجموعه بالا دستی برنامه های عملیاتی گسترده ای را جاری سازی کنیم.

در ادامه این جلسه بررسی پرونده های داوطلبین جهت ارزیابی و صدور رای در دستور کار قرار داشت.

پنج شنبه :هشتم آبان ماه 1399

پنج شنبه هشتم آبان ماه 1399

بدون ديدگاه

قاسمی، رئیس سازمان جهاد کشاورزی فارس : همکاران جهاد کشاورزی نسبت به مسؤلیت های اجتماعی دغدغه مند عمل مینمایند و انتظار می رود در طرح حامیان اکرام ایتام و محسنین همچون گذشته پیشتاز باشند چرا که حضور قلبی و عملی در این طرح علاوه بر برکات معنوی، در زندگی دنیوی فرد هم اثر بخش خواهد بود.

قاسمی گفت : فردی که دغدغه مندی سایر افراد جامعه را نداشته باشد گویا از اجتماع فاصله گرفته و مسؤلیت های اجتماعی خود را که وظیفه هر انسان آزاده ای است به فراموشی سپرده است.

سه شنبه بیست و دوم مهرماه 1399

بدون ديدگاه

گزینشگران هسته گزینش جهاد کشاورزی فارس پنج شنبه سوم مهرماه 1399 به منظور تجدید بیعت با شهدای دفاع مقدس و مدافع حرم در گلزار شهدای دارالرحمه حضور یافتند.

فردین زمانی در حاشیه این مراسم ضمن گرامیداشت یاد شهید سپهبد سردار سلیمانی و شهدای دفاع مقدس گفت : گزینشگران بر این هستند تا با الگو قرار دادن حاج قاسم، شهدای عرصه دفاع مقدس و شهدای مدافع حرم قدم های خود را در گام دوم انقلاب محکم تر نمایند و تحت رهنمودها و آموزه های ولی امر مسلمین حرکت نمایند.

مدیر هسته گزینش در ادامه با یاد از شهید جهادگر جانباز سید محمدامین شمس گفت : ایشان سیره ی عملی اخلاق و تقوا را از شهدا به خوبی فراگرفته بود و معرفت به دین و امام بصورت الذین ءامنوا و عملوا الصالحات در رفتار و اخلاق ایشان هویدا بود.

زمانی گفت : مرحوم شمس همیشه خوشرو و خوش اخلاق بودند و بنا به فرموده امام راحل ( ره ) حقیقتا فاضل، عاقل و صاحب اخلاق کریمه بودند، امیدواریم در محضر شهدا و امام ، گزینشگران را از دعای خیرشان فراموش نکنند.  

بدون ديدگاه

جلسه شورای هماهنگی هسته گزینش که سه شنبه پانزدهم مهرماه در محل سالن جلسات کوثر به دعوت فردین زمانی و با حضور حجت الاسلام و المسلمین ذوالانواری برگزار شد. ذوالانواری ، عضو هسته گزینش گفت : در گزینش مباحث اخلاقی در چارچوب صداقت و راستگویی مطرح می شود و گزینشگران باید در بررسی های خود در حوزه تحقیق و مصاحبه اصل را بر صداقت و راستگوئی بگذارند و وظیفه خود را که احراز صلاحیت های اخلاقی داوطلبین است به نحو احسن انجام دهند و در این مسیر خداوند را حاضر و ناظر بر کار خود بدانند.

زمانی در این جلسه گفت : هدف از برگزاری جلسات شورای هماهنگی، آسیب شناسی عملکرد گزینشگران در حوزه های تخصصی گزینش است و در ادامه آن خود ارزیابی صورت می پذیرد که مسیر تعالی هسته را هموارتر می سازد. گزینشگران در مسیر تعالی سازمانی بایستی پیشرو باشند و همانطور که در حال حاضر سه نفر از همکاران با مجموعه تعالی سازمانی همکاری دارند بایستی سایر همکاران هم در این مسیر حرکت نمایند و با مطالعه کتابچه تعالی سازمان جهاد کشاورزی فارس گام اول را بردارند.

در ادامه این جلسه هریک از همکاران این هسته به ارائه گزارش عملکرد کاری خود پرداختند.

بدون ديدگاه