فردين زماني، مدير هسته گزينش در ابتداي جلسه شوراي هسته گفت: ارزيابي و صدور رأي براي پرونده هاي داوطلبين جهت تبديل وضعيت ( مشمولين ايثارگران و ...) و پذيرفته شدگان آزمون استخدامي دستگاه هاي اجرائي ( بدو ورود )، انتصاب و تجديدنظر در دستور كار جلسه قرار داشت.
در حاشيه ٣٩ اُمين جلسه شوراي هسته كه به دعوت فردين زماني، مدير هسته و با حضور اعضاء شورا در محل هسته برگزار شد ارزيابي و صدور رأي براي پرونده هاي استخدامي داوطلبين مشمول تبديل وضعيت ايثارگران، تجديد نظر ، تمديد قرارداد و انتصاب در پست هاي حساس و خاص جهت در دستور كار اين جلسه قرار داشت.
فردين زماني، مدير هسته گزينش ضمن ارائه گزارش عملكرد هسته گزينش در سال جاري گفت : بفضل الهي هسته گزينش فارس با مديريت و عملكرد جهادي توانسته است مجدداً رتبه عالي را بر اساس انطباق با شاخص هاي مربوطه طي ارزيابي شهريور ماه سال جاري در سطح كشوري كسب نمايد و اين موفقيت به سبب توجه به فرمايش مقام معظم رهبري ( مدظله العالي ) است كه فرمودند : (( فصل الخطاب قانون است)) .
زماني گفت : رعايت اصول ضوابط عمومي و انتخاب اصلح مدنظر گزينشگران بوده است و پارامترهاي گزينشي از جمله مسؤليت پذيري، رازداري، امانت داري و صداقت در صدور آراء بيش از پيش مورد توجه قرار گرفته است و رأي هاي صادره در اين هسته با دقت نظر و قاطعيت انجام مي شود و از منظر قانوني هيچ مقام اجرائي قادر به تغيير آن نمي باشد.
اين مقام مسؤل گفت: هسته گزينش فارس با ايجاد رويكردي نوين در حوزه منابع انساني، ريسك هاي گزينشي از جمله اعتياد، پوشش و ... را با كارگروه هاي مربوطه مورد بررسي قرار داده و نيازمند همكاري مديران و مسؤليت دستگاه هاي تابعه در جهت ارتقاء منابع انساني است. زماني افزود في المثل در بحث اعتياد، مديران ارشد بايستي حقوق بيت المال را با دقت مدنظر داشته باشند تا اينگونه چالش ها و ريسك هايي از اين قبيل تكرار پذيري پاييني داشته باشند و به تعبيري از آنجا كه جهاد كشاورزي يك نهاد انقلابي اين حتي يك مورد اعتياد هم زيبنده اين خانواده بزرگ نمي باشد.
فردين زماني گفت: مديران با توجه به اِشراف اطلاعاتي نسبت به منابع انساني مجموعه كاري، مي بايست در جهت رفع موانع و مشكلات و چالش هاي گزينشي داوطلبين تذكرات لازم را عنوان نمايند چرا كه بعضاً در روند بررسي پرونده ها مواردي مطرح مي شود كه به دليل وقت گير بودن چالش مربوطه حق و حقوق داوطلبين ديگر زير سؤال مي رود.
مدير هسته ضمن بيان عدم تناسب نيرو و حجم كار در هسته گفت: با توجه به اعاده پرونده هاي اداره كل غله و خدمات بازرگاني استان فارس پس از منفك شدن، طبق ماده ١٩ آئين نامه اجرائي گزينش كشور دستگاه هاي تابعه موظفند كليه امكانات مورد نياز، منابع مالي و ساير خدمات پشتيباني را تأمين كنند.
در ادامه جلسه، جباري مدير كل اداره غله و خدمات بازرگاني فارس ضمن تقدير از زحمات مدير و كاركنان هسته گزينش گفت: اين تعامل مطلوب ميان گزينش و دستگاه هاي تابعه بخصوص شركت غله ان شاءالله ادامه دار خواهد بود و اين اداره با رويكرد حمايتي از اين هسته موفق در زمينه تأمين نيروي انساني و قرارداد خدمات مشاوره اي و ساير پشتيباني هاي مورد نياز همكاري هاي لازم را انجام خواهد
داد.
روابط عمومي مديريت هسته گزينش سازمان جهاد كشاورزي فارس
فردين زماني، مدير هسته گزينش در ابتداي جلسه ضمن تبريك هفته دفاع مقدس و گراميداشت ايام اربعين حسيني گفت: امروز كارهاي گزينش مصداقي از دفاع مقدس است چرا كه انطباق موارد قانوني با روند بررسي پرونده ها موجب دفاع از حق و حقوق داوطلبين مي گردد كه خود به نوعي هم دفاع از حق الناس است و نيز حركتي به جهت همراه شدن با گام دوم انقلاب بشمار مي رود.
اين مقام مسؤل گفت: ما بايستي در راستاي اهداف نظام و شهداء عالي مقام حركت كنيم و تلاش ما بر اين باشد كه اين اهداف را جاري سازي نماييم.
زماني گفت: تحقق اين اهداف از نگاه گزينش اولويت قراردادن پاسخگويي به پرونده ايثارگران است كه بحمدالله تا به امروز براي بيش از ٨٥ درصد پرونده داوطلبين مشمول قانون ايثارگران رأي صادر گرديده است و بررسي پرونده ساير عزيزان در دستور كار قرار دارد.
مدير هسته گزينش گفت : اين جلسه با هدف هم افزايي، همدلي و بررسي انطباق فرآيندهاي گزينشي پرونده هاي داوطلبين با قوانين در حوزه هاي اداري، تحقيقات، مصاحبه، ارزيابي و صدور رأي داوطلبين برگزار گرديد و حضار به بحث و تبادل نظر پيرامون مباحث مطروحه و همچنين ارائه راهكار جهت بهبود فرآيندها پرداختند.
روابط عمومي مديريت هسته گزينش سازمان جهاد كشاورزي فارس
سرپرست دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت جهاد کشاورزی گفت: هسته گزینش سازمان جهاد کشاورزی استان فارس از نظر نوع کارکرد و به روز بودن هسته ویژه ای است زیرا عملکرد هایی که بررسی شده، انعکاس هایی که ارائه می شود و رویکرد هایی که دارند بر چارچوب قوانین علمی انجام می شود.